« Un professeur n’est pas un maître achevé, mais un élève qui n’a jamais cessé d’apprendre »
Dotée d’une belle expérience dans le monde de l’entreprise où j’ai commencé dans la finance, comptabilité et audit, j’ai assez vite compris, pour être honnête, que je n’allais pas y faire ma carrière.
Les chiffres en tant que tels, ne me suffisaient pas, ce qui me faisait vibrer c’est ce qu’il y a au-delà, pour ne pas citer Simon Sinek :
100 % des employés sont des personnes. 100 % des clients sont des personnes. 100 % des investisseurs sont des personnes. Si vous ne comprenez pas les gens, vous ne comprenez pas les affaires.
L’Homme dans toute sa grandeur et complexité.
De nature curieuse, orientée résultats et solutions : j’observe, je partage, je comprends et j’agis.
Je m’oriente naturellement vers le management, la formation et les métiers de l’accompagnement (du coaching au mentorat)
Titulaire d’un diplôme en Gestion stratégique des RH, d’un master en management, et d’un master spécialisé en Lean management, j’accompagne toute personne, manager ou non, dirigeant et équipes à briser les plafonds de verre pour améliorer leurs performances ; pour mettre en place un système de management qui s’appuie sur la résolution de problème de terrain.
J’ancre mon action sur un management plus bienveillant et authentique qui favorise l’intelligence collective. Des collaborateurs plus alignés, pour une performance consciente et globale qui se veut pérenne.
Éternelle apprenante, je participe à minima une fois par an a une conférence/retraite/formation, Paula Trigo, Simon Sinek, Joe Dispenza et Tony Robbins sont pour moi, des inspirations.
Entoure-toi des meilleurs, tu ne peux que continuer à progresser, t’epanouir et performer !
« Il n’y a pas de performance durable sans collaborateurs épanouis »