« Mettre de la conscience sur son vécu, c’est accepter d’élargir le champ de notre perception. »

Carl Jung

Le coaching est un espace de clarté et de responsabilisation qui permet aux personnes et aux équipes de transformer leurs défis en leviers de performance durable, en s’appuyant sur leurs ressources, leur intelligence collective et leur capacité à agir. Ce mode d’accompagnement vous permettra de passer de la prise de conscience à des actions concrètes.

Motiver le professionnel à produire des résultats supérieurs, en développant des compétences de réflexion, de pensée critique, de flexibilité cognitive et de concentration, ainsi que des compétences émotionnelles au niveau intra et interpersonnel, qui lui permettent d’effectuer des changements à fort impact, de manière rapide et objective.

Le coaching exécutif est également un outil très puissant d’alignement personnel du collaborateur sur l’organisation, favorisant un plus grand bien-être individuel et collectif.

Le processus de coaching se deroulera en plusieurs étapes et par conséquent plusieurs séances. Le but du coach étant de rendre son coaché conscient et autonome vers l’atteinte de son objectif.