Carl Jung
LA PNL
En étudiant comment le langage verbal et non verbal affectent le corps et l’esprit, la PNL a développé un ensemble de techniques qui nous permettent de (re)programmer notre cerveau, nos pensées et émotions, élargissant ainsi nos perceptions et nos modèles du monde et, par conséquent, de nous développer en tant qu’individus et professionnels.
Au cœur de cette approche se trouve l’idée que nos schémas mentaux limitants possèdent une structure et que l’identifier permet de les reprogrammer pour créer des réactions émotionnelles et des performances plus positives.
Imaginez maintenant le potentiel ! Se concentrer sur les causes de nos vies et laisser derrière soi les effets. Devenir pleinement acteur, c’est cesser de blâmer « l’autre », qu’il s’agisse du pays dans lequel nous vivons, de l’entreprise dans laquelle nous travaillons, la famille, les amis et accéder à une force intérieure. La force de réaliser que nous pouvons changer (presque) tout dans nos vies et que rien n’est permanent. C’est pourquoi tant d’individus se transforment profondément après avoir découvert la PNL.
- Développer votre modèle du monde, pour enrichir la qualité de votre vie
- Apprendre à formuler des objectifs de façon à les atteindre
- Augmenter votre acuité sensorielle
- Développer la qualité de vos relations interpersonnelles
- Améliorer vos compétences au niveau de la communication verbale et non verbale
- Modifier ou éliminer les habitudes et les comportements indésirables qui se répètent
- Modifier les limites qui empêchent votre développement et votre progression particuliers et professionnels, installez des croyances puissantes
- Apporter un changement aux états négatifs comme réponse ou insécurité
- Développer la capacité de gestion d’un état d’excellence
- Développer votre leadership, exercer une influence positive et éthique sur les autres
- Utiliser les métaphores pour partager des idées
Toute personne souhaitant découvrir sa biostructure dominante pour avancer dans la meilleure connaissance de soi et améliorer la qualité de ses relations.
Managers/RH/dirigeants
Commerciaux
LE STRUCTOGRAMM
Une clé de connaissance de soi
Fondé scientifiquement sur les travaux de Paul McLean sur le cerveau (cerveau triunique), les neurosciences, la biologie moléculaire et la génétique comportementale, le STRUCTOGRAM® propose de diviser le cerveau en trois zones : le cerveau reptilien, le cerveau limbique et le néocortex.
L’interaction entre ces zones est génétiquement déterminée et constitue la biostructure. Immuable, elle diffère d’un individu à l’autre.
La personnalité de chaque individu comporte une composante prédéterminée par sa biostructure. Seule une partie de la personnalité est déterminée par la socialisation.
Le système de formation STRUCTOGRAM®, basé sur l’analyse biostructurale, vise à amener chaque individu à comprendre sa biostructure, et plus précisément les opportunités, les limites et les risques liés aux aspects prédéterminés de sa personnalité, afin de développer progressivement plus d’authenticité et d’efficacité dans ses relations interpersonnelles.
- Développez vos compétences sociales – le plus grand atout concurrentiel d’aujourd’hui.
- Vous prendrez conscience des forces, des risques et des limites génétiquement déterminés et immuables de votre personnalité et apprendrez à agir avec plus d’authenticité dans vos relations interpersonnelles, avec une plus grande efficacité et en dépensant moins d’énergie.
- Vous recevrez le livre « La clé de la connaissance de soi »* dans lequel vous réaliserez votre évaluation STRUCTOGRAM® et obtiendrez votre disque STRUCTOGRAM®.
Toute personne souhaitant décourvrir sa biostructure et avancer dans la meilleure connaissance de soi
Mangers/RH/dirigeants
LA RÉSOLUTION DE PROBLÈME
Des outils simples pour des décisions efficaces et durables
En entreprise, les problèmes sont rarement techniques, ils sont souvent humains, organisationnels ou mal posés dès le départ.
Cette formation propose une approche simple, structurée et collaborative pour sortir du mode urgence, éviter les solutions superficielles et traiter les causes réelles des difficultés rencontrées au quotidien.
A travers deux outils puissants, les participants apprennent à clarifier une situation, poser les bonnes questions et co-construire des solutions efficaces et durables.
Une formation pragmatique, orientée terrain qui renforce à la fois la performance collective et la qualité des échanges au sein des équipes.
Un problème bien posé est déjà à moitié résolu !
- Identifier et analyser efficacement un problème: appendre à distinguer symptômes et causes
- Utiliser des méthodes structurées de résolution
- Générer des solutions pertinentes
- Définir un plan d’action structuré et ses indicateurs de mesure du résultat
- Du dirigeant aux managers opérationnels
- RH
- Chefs de projet
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